2024年，中国企业的海内直接投资（ODI）迎来了减速增加的局势。跟着寰球经济局势的变更，尤其是中东、西北亚、拉美等寰球北方地域的市场潜力一直浮现。但是，只管海内投资带来了更辽阔的市场跟开展机会，随同而来的是一系列庞杂的挑衅跟不断定性，尤其是2025年，海内产能转型与国际地缘政治不断定性将很大略率连续，这请求企业在决议时愈加谨慎。 跟着逆寰球化跟商业维护主义的回升，中国企业在计划2025年海内直接投资（ODI）时，必需愈加存眷微观政策的变更。比方，只管中国企业比年来在墨西哥的投资范围连续扩展，尤其是在电动汽车、风力发电装备等范畴，但因为美国当局可能经由过程行政下令离开原产地规矩，使得墨西哥的中资企业面对额定的关税压力。若美墨加自在商业协议（USMCA）不再实用，企业的投资报答将遭到较年夜影响，这对中国企业在拉美地域的策略规划是一次严格磨练。 除了微观政策层面的挑衅，人力资本治理同样是中国企业在海内投资中面对的一浩劫题。在进入新兴市场时，企业不只要斟酌怎样与外地文明融会，还要面临外地休息力市场的特色、用工本钱、相干执法等成绩。比方，很多中国企业在初期未能深刻懂得目标国的休息法例定，招致在用工方面堕入执法胶葛，或在应聘治理上呈现艰苦。因而，在出海初期，企业若可能提前做坏人力资本的计划，将年夜年夜进步跨国经营的胜利率。 别的，资源活动跟金融检察成绩也是很多中国企业轻易疏忽的潜伏危险。跟着国际反洗钱法例的日益严厉，一些国度对中国企业的资金起源停止愈加严厉的检察，尤其是对注册地在离岸金融核心的公司，若实控人未能供给充足的资金起源证实，或许企业未按划定操持外汇申报手续，可能会遭受银行账户解冻或资金转移受限的危险，招致海内投资打算无奈顺遂实行。 固然在中国企业出海进程中，挑衅与危险无处不在，但“走出去”依然是中国企业将来开展的殊途同归。作为当先的专业效劳机构，致同凭仗丰盛的寰球营业教训，辅助中国企业应答出海进程中碰到的政策、执法、财政等各种成绩。经由过程全方位的税务、审计、征询等效劳，致同能够为中国企业供给量身定制的处理计划，确保企业在寰球市场的合规性与竞争力。 2025年，中国企业出海的高潮将持续涌动，在将来的开展途径上，怎样在庞杂的国际情况中坚持持重增加，将成为每一个出海企业必需面临的课题。
